招
贤
纳
士
浙江大学医学院附属第一医院
黄河教授课题组
招聘 特聘（副）研究员 | 博士后 | 科研助理
PI介绍
黄河教授 浙江大学求是特聘教授，博士生导师，浙江省特级专家，973首席科学家。现任浙江大学医学院附属第一医院院长，党委副书记，浙江大学血液学研究所所长，良渚实验室“血液与免疫疾病方向”首席科学家和干细胞与细胞免疫治疗浙江省工程实验室主任。长期从事干细胞和血液方向的基础与临床研究，有成熟的基础研究团队和临床治疗团队，在推进基础研究走向临床应用，利用基础研究解决临床问题方面具丰富经验。以第一获奖人获国家科技进步奖二等奖2项，高等学校科技进步一等奖1项，浙江省科技进步一等奖4项。在Nature，Cell Research，Blood和Leukemia等发表通讯作者论文213篇。
研究方向
目前课题组主要研究方向为：
1.细胞免疫治疗临床应用及基础研究；
2.造血干细胞移植的临床和基础研究；
3.干细胞基础及应用研究；
细胞免疫治疗方向致力于新型和通用型CART的研究、CART与靶向药物联用和CART治疗后的复发机制研究。造血干细胞移植方向主要关注移植后复发、GVHD等并发症的机制研究。干细胞团队致力于造血干细胞体外分化及扩增，多能干细胞向T细胞、红细胞和血小板等功能血细胞分化及血液单细胞图谱的研究。
招聘岗位
1、特聘（副）研究员
【 应聘条件 】
1.年龄上限（周岁）：特聘副研究员37，特聘研究员40；
2.岗位分类：科研岗；
3.学历学位：在国内外高水平院校获得博士学位，具有博士后研究工作经历；
4.专业要求：专业为生命科学相关领域，以第一或通讯作者在相关领域发表至少2篇高水平文章；
5.拟承担工作：从事高水平临床研究，开展原创性理论与实践问题研究或关键技术攻关，提高临床医学院及学科的国内外学术影响力；
6.其他条件：有良好的师德师风、严谨求实的学风，有突出的学术发展潜力和合作精神。
【 福利待遇 】
1.招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人（医院编制）；
2.提供具有竞争性的薪酬和科研启动经费；
3.特别优秀者一人一议。
2、学科博士后
【 岗位职责 】
1.独立承担和开展课题研究；
2.独立申请项目并协助课题组申请项目；
3.协助指导实验室其他成员开展科研工作。
【 应聘条件 】
1.年龄在35周岁以下，近3年获得医学、生命科学等相关专业全日制博士学位或近期毕业答辩的全日制博士生；
2.具有良好的科研学习经历，以第一作者发表过高水平期刊论文；
3.科研作风严谨，热爱科学研究工作，有强烈的进取心和团队协作精神，恪守学术道德；
4.具备开展科学研究的能力，具备较好的英语写作、表达能力。
【 福利待遇 】
博士后薪酬将根据个人科研工作能力和博士后有关规定从优发放。课题组提供稳定的工作环境与一流的研究平台，协助申报博士后相关项目，根据兴趣与需求支持个人的职业发展。具体待遇如下：
1.根据学校、医学院相关规定享受对应薪酬；
2.提供良好的实验平台，充足的研究经费，丰富的学术交流与合作机会；
3.支持申报各类博士后基金以及各类适用科研项目；
4.优惠租住博士后公寓，提供完善的生活配套；
5.可申请助理研究员专业技术资格，表现突出者可优先申报我院特聘研究员/副研究员岗位。
3、科研助理
【 岗位职责 】
1.参与实验室日常事务性管理工作；
2.结合个人背景参与实验室相关课题研究；
3.协助维护实验室大型仪器，为实验室提供相关技术支持。
4.协助临床医生完成临床实验/项目中临床研究协调员（Clinicla research coordinator, CRC）的相关工作。
【 应聘条件 】
1.具有生物医学相关专业学士及以上学位，或将于近期获得相关学位；
2.对科研事业有热情，具备大数据分析（生信）、细胞培养、流式细胞术、小鼠动物实验等经验者优先考虑；
3.认真负责、积极主动、诚实守信、善于沟通，有团队合作精神。
【 福利待遇 】
新录用人员的人事管理方式按浙江大学医学院附属第一医院相关规定执行。根据工作的质量和数量，特别优秀者可提供浙一医院的编制，并对渴望继续深造者提供支持。
工作环境
团队风采
实验室气氛融洽、经费充足、活动丰富，非常欢迎“有想法”&“肯努力”的你！
应聘材料
1.个人简历（含自大学开始学习、工作经历，发表论文、负责科研项目及专利和获奖等情况）；
2.学历、学位证书复印件；
3.代表性论著全文。
联系我们
招聘坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请将应聘材料通过电子邮件发至李老师（lixia2015@zju.edu.cn），主题注明特聘（副）研究员/学科博士后/科研助理人员申请。
附黄河团队近期部分工作：
原文链接：